Juletider har bevisat det ännu en gång. Inget är bättre än choklad. Barns ögon lyser och vuxna njuter. Men den färdiga produkten – oavsett om det är en chokladkaka, en chokladtomte eller senare en påskhare – kräver mer än bara en ingredienslista. Mycket mer.
Rätt produkt skapas först när människor med rätt kvalifikationer är på rätt plats vid rätt tid i produktionen. Men i tider av brist på kvalificerade personer, växande regelverk, ökande kostnader, stor fluktuation på marknaden är detta inte så enkelt. Det går endast med förstklassig personalhantering. Eller: Utan personalhantering, ingen choklad. Låt våra kundexempel övertyga dig.
Ökad fluktuation på marknaden kräver flexibla processer
Höga kvalitetsstandarder kräver stor transparens
Brist på kvalificerad personal gör effektiv användning av personalen oumbärlig
Kamp om kvalificerad personal kräver kraftfull personalupplevelsen
Stigande priser kräver ekonomiska produktionsprocesser
Den globala ekonomin fungerar bara med ett globalt systemlandskap
Rätt produkt skapas först när människor med rätt kvalifikationer är på rätt plats vid rätt tid i produktionen. Men i tider av brist på kvalificerade personer, växande regelverk, ökande kostnader, stor fluktuation på marknaden är detta inte så enkelt. Det går endast med förstklassig personalhantering. Eller: Utan personalhantering, ingen choklad.
Vi har sammanställt de viktigaste frågorna för dig när det gäller att hitta rätt lösning för personalhantering.
Vilka fördelar ger digital personalhantering i ett produktionsföretags olika avdelningar?
Ta reda på mer i vårt Whitepaper om aktuella utmaningar för produktionsföretag, som erbjuder lösningar för digital personalhantering och hur det kan se ut i praktiken.
Från leverantörer för livsmedelsindustrin, tillverkare av kakor, mjölkprodukter eller choklad ända till stora bryggerier täcker ATOSS kundportfolio en stor bredd av företag. Låt dig inspireras av exempel från praktiken.
Den världsomspännande chokladtillverkaren Barry Callebaut har inom ramen för ett stort digitaliseringsprojekt även valt global personalhantering. Över hela världen drar anställda nytta av en enhetlig lösning och företaget får maximal transparens gällande arbetstider.